Referenzen

.„Die Pantheon Leadership Analyse gab mir in kurzer Zeit eine klare Landkarte meiner Stärken und Entwicklungsfelder. Die daraus abgeleiteten Maßnahmen waren konkret, priorisiert und sofort umsetzbar. Seitdem ist die Führungspraxis messbar strukturierter, das Team arbeitet zielgerichteter, und ich habe deutlich mehr Klarheit über die strategische Ausrichtung des Unternehmens.“

"Frau Cieslik führt durch das Coaching ohne sich aufzudrängen, ohne Meinungen und Ratschläge zu verteilen, stets im Tempo ihres Gegenüber. Sie taucht nur dort ein, wo man sie gewähren lässt und gibt Impulse das bisherige Verhalten zu hinterfragen, sodass man selbst gegensteuern kann. Ich erlebte so viele positive Überraschungen und Erfolge, und wie leicht so vieles sein kann, wenn man es aus einem neuen Blickwinkel betrachtet. Ich fühle mich befreit und voller Energie und kann ein Coaching mit Frau Cieslik mit ihrem Pantheon Ansatz aus ganzer Überzeugung empfehlen!"

"Über die schnellen positiven Coaching-Auswirkungen bin ich überrascht! Durch das Coaching von Frau Cieslik erlangte ich in kurzer Zeit bedeutend mehr Sicherheit in der Methodik, eigene Stärken in einem schnell wechselnden beruflichen Umfeld klar zu positionieren. Zudem begeistert mich der Pantheon-Leadership-Ansatz, welcher aus meiner Sicht die Basis bietet, nachhaltig die eigenen Potenziale sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich zu erkennen und zu nutzen. Vielen herzlichen Dank!"

"Kerstin has provided me with exceptional support in thinking through the complex situations I face as an executive. Her coaching has helped me move beyond many challenging situations."

"Anfangs noch skeptisch bezüglich des Nutzens von Coaching als Personalentwicklungsstrategie, weiß ich jetzt den Return on Investment durchaus zu schätzen."

Nach einer sechs Monate andauernden Abwesenheit wegen Burnout kehrte ich als Führungskraft zurück und erhielt von meinem Arbeitgeber die Möglichkeit eines Coachings bei Frau Cieslik. In einer präzisen Analyse meiner Führungspersönlichkeit – unter Einbezug von Team, Kollegen und Vorgesetzten – lernte ich mein Verhalten besser zu verstehen: positive Muster, ressourcenschädigendes Verhalten, Trigger und meine Wirkung auf andere. Auf dieser Basis betrachteten wir meine berufliche Situation neu und entwickelten gemeinsam einen achtsamen, ausgewogenen Wiedereinstieg, der hellsichtige Resultate für alle Ebenen bot. Besonders hervorzuheben ist die schnelle Vertrauensaufnahme, die durch Frau Ciesliks berufliche Erfahrung, ihr Einfühlungsvermögen und ihre Methodik bei der Themensteuerung inklusive Vor- und Nachbereitung ermöglicht wurde. Das Tempo der Zusammenarbeit war optimal: sensibel abgestimmt, gleichzeitig intensiv. Es gab keinerlei Vorgaben – Ziel war, dass der Coachee die Erkenntnisse selbstständig mit Begleitung gewinnt und künftig selbst die passenden Stellschrauben findet, um die Führung verantwortungsvoll zu gestalten. Jedes Gespräch wurde dokumentiert und in der nächsten Sitzung darauf aufbauend weiterentwickelt. Bereits nach wenigen Coaching-Stunden zeigte sich ein signifikanter Wechsel: Ein neues Aufgabenfeld beim gleichen Arbeitgeber ergab sich durch Mut zur Veränderung. Der Begleitung durch Frau Cieslik verdanke ich einen reibungslosen Onboarding-Prozess in einer neuen Rolle. Ich schätze die angenehme Gesprächsatmosphäre, die klare, ehrliche Ansprache, das wertschätzende Feedback und die ganzheitliche Perspektive. Heute fühle ich mich sicherer, achte bewusst auf Work-Life-Balance und habe einen fundierten Werkzeugkasten an Tricks und Methoden, mit dem ich Ressourcen erkenne, reflektiere und bei Bedarf korrigiere. Nicht immer läuft alles optimal, aber ich habe jederzeit Zugriff auf praxisnahe Instrumente. Der Mehrwert für mich und den Arbeitgeber ist deutlich erkennbar. Daher meine klare Empfehlung für dieses Coaching – ein herzliches Dankeschön an Frau Cieslik.

"Im April dieses Jahres ergab sich bei uns ein Führungswechsel. Wir, das neue Führungsteam, nutzten diese Zeit, um mit Hilfe eines Teamcoachings neue Energien zu mobilisieren und Altes zu hinterfragen. Frau Cieslik begleitete uns an diesem Tag, und wir entwickelten mit Ihrer Unterstützung einen Fahrplan, zur besseren Ausschöpfung unseres Potenzials. Der Workshop war individuell und passgenau auf uns und unsere Bedürfnisse abgestimmt und nicht "von der Stange". Wirklich jede unsere Mitarbeiterinnen konnte am Ende des Tages ihren eigenen Platz im Team stärker manifestieren, Stärken ausbauen und Entwicklungsfelder erkennen und daran arbeiten. Für uns eine unfassbar wertvolle Investition in unsere eigenen Ressourcen, die sich mehr als ausgezahlt hat."

"Im Rahmen des Coachings durch Frau Cieslik konnte ich die Diskrepanz zwischen beruflicher und privater Erfüllung in einem geschützten Raum klar definieren (..) Das zielorientierte Coaching half mir diese Sachverhalte in kürzester Zeit zu erkennen, zu analysieren und anzupacken."

"Frau Cieslik wurde im Rahmen des Coachings zu einer Vertrauensperson, die es schaffte, mit den richtigen Fragen den Kern zu treffen, ohne jemals wertend zu sein."

"Ein außergewöhnlich motivierender, ergebnisorientierender Coachingstil. Ich war sehr positiv überrascht, wie schnell ich durch Ihr Coaching zu einer sehr wichtigen Entscheidungsfindung kommen konnte. Vielen Dank!"

"Von der Effektivität des Telefoncoachings bin ich immer noch beindruckt.."