Das Pantheon Institut by Kerstin Cieslik ist ein Reflexions- und Entwicklungsraum für Unternehmer und Führungspersönlichkeiten, die unter hoher Verantwortung tragfähige Entscheidungen treffen und ihre Rolle bewusst gestalten wollen.
Im Mittelpunkt steht nicht die Optimierung einzelner Verhaltensweisen, sondern die bewusste Reflexion der eigenen Persönlichkeit als Grundlage wirksamer Führung.
Das Pantheon Institut wurde von Kerstin Cieslik gegründet und wird von ihr persönlich geführt. Es basiert auf über 15 Jahren Erfahrung in der Begleitung von Unternehmern, Geschäftsführern und Führungspersönlichkeiten.
Führung beginnt dort, wo Klarheit entsteht.
Grundlage der Arbeit ist der institutseigene Pantheon Leadership Ansatz.
Er schafft einen strukturierten Reflexionsraum für Unternehmer und Führungspersönlichkeiten, in dem neue Perspektiven entstehen und Klarheit unter hoher Verantwortung möglich wird.
Im Zentrum steht die differenzierte Reflexion von Führungsrolle, Entscheidungsverhalten und persönlicher Wirkung im System.
Ergänzend können – dort, wo sinnvoll – strukturierte Feedbackimpulse einbezogen werden.
So entsteht ein vertieftes Verständnis für:
Diese Form der Reflexion schafft die Grundlage für bewusste Führung, unternehmerische Orientierung und tragfähige Entscheidungen unter Unsicherheit.
Die Life Pillar Coaching Methode® ergänzt den Pantheon Leadership Ansatz um einen ganzheitlichen Blick auf Leistungsfähigkeit, Gesundheit und Beziehungen.
Im Fokus steht dabei die nachhaltige Stabilität und Wirksamkeit der Führungspersönlichkeit – nicht die kurzfristige Optimierung einzelner Verhaltensweisen.
Die Zusammenarbeit im Pantheon Institut erfolgt individuell, persönlich und vertraulich.
Ort, Intensität und Rahmen der Zusammenarbeit orientieren sich an Ihrer persönlichen Situation, Ihrer Verantwortungsebene und den jeweiligen unternehmerischen Fragestellungen.
Die Reflexionsprozesse finden in ruhiger Atmosphäre in Birstein oder in ausgewählten Locations im Rhein-Main-Gebiet statt. Die bewusste Distanz zum operativen Alltag schafft Raum für konzentrierte Reflexion und klare Perspektiven.
Das Angebot richtet sich an Unternehmer und Führungspersönlichkeiten, die in einem dynamischen Umfeld Verantwortung tragen und Klarheit für Führung, Entscheidungen und unternehmerische Orientierung gewinnen möchten.
Typische Situationen der Zusammenarbeit entstehen beispielsweise:
Die Zusammenarbeit im Pantheon Institut ist geprägt von persönlicher Begleitung, vertraulichem Austausch und strategischer Reflexion.
Ziel ist es, Unternehmer und Führungspersönlichkeiten dabei zu unterstützen, Klarheit zu gewinnen, Verantwortung bewusst zu gestalten und tragfähige Entscheidungen zu treffen.
Auf dieser Grundlage entstehen
Kerstin Cieslik, Gründerin des Pantheon Instituts, ist internationale Diplom-Betriebswirtin und zertifizierter Business Coach. Ihre dreijährige Ausbildung zum internationalen Business Coach absolvierte sie an der Coach University in Colorado, USA. Zudem ist sie zertifizierter Reiss Profile Master der Reiss Profile Europe B.V.
Kerstin Cieslik ist spezialisiert auf das Coaching von Führungskräften und Geschäftsführern. Besonders in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung und Leistungsfähigkeitssteigerung. Sie ist national und international tätig. Je nach Bedarf erfolgen die Coachings in Deutsch oder Englisch.
Zu ihrem Kundenkreis zählen Personen aus der Wirtschaft und den Medien. Es gibt vielfältige Berichterstattungen über ihre Arbeit sowie eine eigene Beitragsreihe in SAT1.
Neben der Arbeit mit Führungskräften widmet sie sich leidenschaftlich dem Thema Persönlichkeitsentwicklung von jungen Menschen und hat u.a. einen Persönlichkeitscoachingworkshop entwickelt, der bereits erfolgreich in den Lehrplan einer berufsorientierten Schule integriert wurde.
Kerstin Cieslik ist Gastdozentin bei der Management Circle AG zum Thema „Internationales Projektmanagement in der Praxis“, Mitglied in der International Coach Federation (ICF).
Zu Ihrer Berufserfahrung zählen unter anderem ihre 6-jährige Verantwortlichkeit als Managerin bei einem globalen Wirtschaftsprüfungsunternehmen für die Führungskräfteentwicklung. In ihrer Position als Personalentwicklerin und Trainerin war sie zuständig für das Coaching internationaler Führungskräfte auf Europa-Ebene sowie für die Leitung von internationalen Großprojekten.
Im regionalen Radiosender Radio MKW gibt sie immer am letzten Donnerstag im Monat dem Mittelstand eine Stimme mit dem Mittelstands-Talk. Hier spricht sie mit Wirtschaftsentscheidern und Unternehmerpersönlichkeiten über die Themen, die den regionalen Mittelstand bewegen. Seit 2020 obliegt ihr die Geschäftsführung der Wirtschaftsinitiative Mittelstand Main-Kinzig.
Kerstin Cieslik lebt mit ihrem Mann, ihren zwei Kindern und ihrem Hund in den Ausläufen des Main Kinzig Kreises. Zu ihren Hobbies gehören Sport (Joggen, Yoga, Golfen), Reisen, Kultur und die Natur.
Gründerin des Pantheon Instituts
Kerstin Cieslik begleitet Unternehmer und Führungspersönlichkeiten in anspruchsvollen Verantwortungssituationen. Mit dem Pantheon Institut schafft sie einen Reflexions- und Entwicklungsraum für Klarheit, persönliche Standortbestimmung und wirksame Führung.
Als internationale Diplom-Betriebswirtin und zertifizierter Business Coach verbindet sie unternehmerische Perspektive mit langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften, Geschäftsführern und Unternehmern – national wie international.
Vor der Gründung des Pantheon Instituts verantwortete sie in einem globalen Wirtschaftsprüfungsunternehmen die Führungskräfteentwicklung und leitete internationale Projekte auf Europa-Ebene.
Im regionalen Radiosender Radio MKW gibt sie immer am letzten Donnerstag im Monat dem Mittelstand eine Stimme mit dem Mittelstands-Talk. Hier spricht sie mit Wirtschaftsentscheidern und Unternehmerpersönlichkeiten über die Themen, die den regionalen Mittelstand bewegen. Seit 2020 obliegt ihr die Geschäftsführung der Wirtschaftsinitiative Mittelstand Main-Kinzig.
Im Mittelpunkt ihrer Arbeit steht die Überzeugung:
Führung beginnt bei der Persönlichkeit.
Vor allem in Phasen hoher Verantwortung, komplexer Entscheidungen, Veränderungsprozesse oder persönlicher Standortbestimmung.
Die Zusammenarbeit erfolgt individuell, vertraulich und auf Augenhöhe – angepasst an Ihre persönliche und unternehmerische Situation.
m Mittelpunkt steht nicht die kurzfristige Optimierung von Verhalten, sondern die bewusste Reflexion der eigenen Persönlichkeit, Führungsrolle und Wirkung.
Ja. Vertraulichkeit und persönliches Vertrauen bilden die Grundlage der Zusammenarbeit.
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