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Stimmen aus der Zusammenarbeit

Wenn Entscheidungen Klarheit brauchen

Führungspersönlichkeiten stehen vor Entscheidungen, die sich nicht delegieren lassen. Wenn Komplexität steigt, Organisationen wachsen oder strategische Weichen gestellt werden müssen, entsteht der Bedarf nach Reflexion, Orientierung und persönlicher Standortbestimmung. Das Pantheon Institut by Kerstin Cieslik begleitet Unternehmer und Führungspersönlichkeiten in genau diesen Situationen.

Die folgenden Stimmen geben Einblick in die Zusammenarbeit und die Wirkung des Pantheon Leadership Ansatzes.

Kundenstimmen

Peter Honikel

Unternehmer Betos GmbH

Die Pantheon Leadership Analyse gab mir in kurzer Zeit eine klare Landkarte meiner Stärken und Entwicklungsfelder. Die daraus abgeleiteten Maßnahmen waren konkret, priorisiert und sofort umsetzbar. Seitdem ist die Führungspraxis messbar strukturierter, das Team arbeitet zielgerichteter, und ich habe deutlich mehr Klarheit über die strategische Ausrichtung des Unternehmens.

Lena R.

Geschäftsführerin HKS Unternehmensgruppe

Frau Cieslik führt durch das Coaching ohne sich aufzudrängen, ohne Meinungen und Ratschläge zu verteilen, stets im Tempo ihres Gegenüber. Sie taucht nur dort ein, wo man sie gewähren lässt und gibt Impulse das bisherige Verhalten zu hinterfragen, sodass man selbst gegensteuern kann. Ich erlebte so viele positive Überraschungen und Erfolge, und wie leicht so vieles sein kann, wenn man es aus einem neuen Blickwinkel betrachtet. Ich fühle mich befreit und voller Energie und kann ein Coaching mit Frau Cieslik mit ihrem Pantheon Ansatz aus ganzer Überzeugung empfehlen!

Michael Volz

Landesvorsitzender Deutsche Steuer-Gewerkschaft

Ein herzliches Dankeschön gilt Frau Kerstin Cieslik für ihre engagierte, einfühlsame und zugleich fundierte Begleitung im Rahmen des Coachings am Pantheon Institut. Selbst nach jahrzehntelanger Erfahrung in Führungs- und Leitungsverantwortung konnte ich durch die individuell ausgerichteten Impulse und die präzise, menschlich zugewandte Arbeit von Frau Cieslik wertvolle neue Erkenntnisse und Perspektiven gewinnen.“

Joachim L.

Angestellter in Leitungsfunktionen, Globales Konsumgüterunternehmen

Über die schnellen positiven Coaching-Auswirkungen bin ich überrascht! Durch das Coaching von Frau Cieslik erlangte ich in kurzer Zeit bedeutend mehr Sicherheit in der Methodik, eigene Stärken in einem schnell wechselnden beruflichen Umfeld klar zu positionieren. Zudem begeistert mich der Pantheon-Leadership-Ansatz, welcher aus meiner Sicht die Basis bietet, nachhaltig die eigenen Potenziale sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich zu erkennen und zu nutzen. Vielen herzlichen Dank!

Chris D.

Associate Executive Director of Communications and Membership American Dental Education Association, Washington DC

Kerstin has provided me with exceptional support in thinking through the complex situations I face as an executive. Her coaching has helped me move beyond many challenging situations.

Chris T.

Vice President, Globales Chemie Unternehmen

Anfangs noch skeptisch bezüglich des Nutzens von Coaching als Personalentwicklungsstrategie, weiß ich jetzt den Return on Investment durchaus zu schätzen.

eh. Personalleitung

(170 MA) Öffentlicher Dienst

Nach einer sechs Monate andauernden Abwesenheit wegen Burnout kehrte ich als Führungskraft zurück und erhielt von meinem Arbeitgeber die Möglichkeit eines Coachings bei Frau Cieslik. In einer präzisen Analyse meiner Führungspersönlichkeit – unter Einbezug von Team, Kollegen und Vorgesetzten – lernte ich mein Verhalten besser zu verstehen: positive Muster, ressourcenschädigendes Verhalten, Trigger und meine Wirkung auf andere. Auf dieser Basis betrachteten wir meine berufliche Situation neu und entwickelten gemeinsam einen achtsamen, ausgewogenen Wiedereinstieg, der hellsichtige Resultate für alle Ebenen bot.
Besonders hervorzuheben ist die schnelle Vertrauensaufnahme, die durch Frau Ciesliks berufliche Erfahrung, ihr Einfühlungsvermögen und ihre Methodik bei der Themensteuerung inklusive Vor- und Nachbereitung ermöglicht wurde. Das Tempo der Zusammenarbeit war optimal: sensibel abgestimmt, gleichzeitig intensiv. Es gab keinerlei Vorgaben – Ziel war, dass der Coachee die Erkenntnisse selbstständig mit Begleitung gewinnt und künftig selbst die passenden Stellschrauben findet, um die Führung verantwortungsvoll zu gestalten.

Jedes Gespräch wurde dokumentiert und in der nächsten Sitzung darauf aufbauend weiterentwickelt. Bereits nach wenigen Coaching-Stunden zeigte sich ein signifikanter Wechsel: Ein neues Aufgabenfeld beim gleichen Arbeitgeber ergab sich durch Mut zur Veränderung. Der Begleitung durch Frau Cieslik verdanke ich einen reibungslosen Onboarding-Prozess in einer neuen Rolle.

Ich schätze die angenehme Gesprächsatmosphäre, die klare, ehrliche Ansprache, das wertschätzende Feedback und die ganzheitliche Perspektive. Heute fühle ich mich sicherer, achte bewusst auf Work-Life-Balance und habe einen fundierten Werkzeugkasten an Tricks und Methoden, mit dem ich Ressourcen erkenne, reflektiere und bei Bedarf korrigiere. Nicht immer läuft alles optimal, aber ich habe jederzeit Zugriff auf praxisnahe Instrumente.

Der Mehrwert für mich und den Arbeitgeber ist deutlich erkennbar. Daher meine klare Empfehlung für dieses Coaching – ein herzliches Dankeschön an Frau Cieslik.

Stephanie Blair-Breetz

Geschäftsführerin CaloryCoach Holding GmbH

Im April dieses Jahres ergab sich bei uns ein Führungswechsel. Wir, das neue Führungsteam, nutzten diese Zeit, um mit Hilfe eines Teamcoachings neue Energien zu mobilisieren und Altes zu hinterfragen. Frau Cieslik begleitete uns an diesem Tag, und wir entwickelten mit Ihrer Unterstützung einen Fahrplan, zur besseren Ausschöpfung unseres Potenzials.
Der Workshop war individuell und passgenau auf uns und unsere Bedürfnisse abgestimmt und nicht „von der Stange“. Wirklich jede unsere Mitarbeiterinnen konnte am Ende des Tages ihren eigenen Platz im Team stärker manifestieren, Stärken ausbauen und Entwicklungsfelder erkennen und daran arbeiten. Für uns eine unfassbar wertvolle Investition in unsere eigenen Ressourcen, die sich mehr als ausgezahlt hat.

Michael D.

CEO Globale Werbeagentur

Im Rahmen des Coachings durch Frau Cieslik konnte ich die Diskrepanz zwischen beruflicher und privater Erfüllung in einem geschützten Raum klar definieren (..) Das zielorientierte Coaching half mir diese Sachverhalte in kürzester Zeit zu erkennen, zu analysieren und anzupacken.

Spezialistin Segment Controlling

Großbank

Frau Cieslik wurde im Rahmen des Coachings zu einer Vertrauensperson, die es schaffte, mit den richtigen Fragen den Kern zu treffen, ohne jemals wertend zu sein.

Kathrin H.

Produktmanagerin

Ein außergewöhnlich motivierender, ergebnisorientierender Coachingstil. Ich war sehr positiv überrascht, wie schnell ich durch Ihr Coaching zu einer sehr wichtigen Entscheidungsfindung kommen konnte. Vielen Dank!

Helen G.

Managerin UK

Von der Effektivität des Telefoncoachings bin ich immer noch beindruckt..

Live Interview im hr-Fernsehen in der Sendung die Ratgeber

Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus? Kerstin Cieslik beantwortet dem Moderator Daniel Johe Fragen rund um eine nachhaltige Arbeitskultur.

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Live Interview im hr-Fernsehen in der Sendung die Ratgeber

Kerstin Cieslik beantwortet der Moderatorin Anne Brüning Fragen rund um eine bessere Balance mit dem Life Work Balance Ansatz.

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Live Interview in der Wirtschaftssendung des Rhein-Main TVs

Warum heißt es Life Work Balance und nicht Work Life Balance? Kerstin Cieslik erzählt im Live Interview von ihrer Arbeit.

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Live Interview im Sat1 Frühstücksfernsehen

Live Interview im Sat1 Frühstücksfernsehen, Business Coach Kerstin Cieslik, Gründerin von Life Pillar Coaching®, erzählt im Sat1 Frühstücksfernsehen Studio von ihrer Arbeit

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Ergotherapeut aus Essen

Diesmal geht es um einen Ergotherapeuten dessen berufliche und gesundheitliche Säule bedingt durch den Krankheits-Tod seiner Frau stark ins Wanken geraten ist.

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Hausmeisterservice für alle Fälle

In diesem Fall geht es um einen Einzelunternehmer dessen Hausmeisterservice durch diverse Herausforderungen in der Beziehungs- und Gesundheitssäule stark gelitten hat. 

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Ein Laden für Alles

Eine der drei Schwestern, eine talentierte Babybekleidungs-Designerin, ist an Progressiven Muskelschwund erkrankt.Deswegen erfüllen ihr ihre beiden Schwestern ihren Traum von einem eigenen Laden.

Folge 1: Ein Laden für Alles

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